派遣社員で派遣先で最初1年間働いた時、6ヶ月経過後、有給休暇10日できて、

Question

派遣社員で派遣先で最初1年間働いた時、6ヶ月経過後、有給休暇10日できて、派遣社員1年間経って、その派遣先に派遣社員から直接雇用になり、6ヶ月経った場合、同じ会社であるが、直接社員としてなって6ヶ月経つと、以前の派遣の有給休暇はなくなり、新しく直接雇用6ヶ月後に10日有給休暇が出されるのですか？

Answer 1

そうです

パート→正社員のように所属会社が変わらないのであれば勤続年数は継続しますが、
派遣の場合、所属会社が異なるので勤続年数はリセットされます

Answer 2

直接雇用は新たな雇用元との契約になるので、法律上は派遣社員時の残年休を継承する義務はありません。

派遣先の好意で派遣社員時の残年休を何らかの形で継承する事も問題ありません。

Answer 3

派遣は元々は派遣会社に所属し、派遣会社から企業に「出向」しているようなものです。
つまり所属としては派遣会社となり、そこで有給が発生します。

直接雇用になった場合
所属が派遣会社から派遣先企業に変わり
あらたに所属となるので、前からいるとはいえ所属としては1からのような感じです。
なので有給は6ヶ月後になるかと思います。