私は退職前に休んでいた期間は傷病手当がもらえ、退職後はもらえません。12/31に退職するのですが、それまでに申請を終わら…

Question

私は退職前に休んでいた期間は傷病手当がもらえ、退職後はもらえません。12/31に退職するのですが、それまでに申請を終わらせないと退職前の傷病手当金ももらえなくなりますか？それとも申請のタイミングは関係ないのでしょうか？

Answer 1

傷病手当金の申請期限は受給権利が発生した各日ごとに２年以内です。
例：
令和6年12/29の傷病手当金受給分→申請期限：令和8年12/28まで
令和6年12/30の傷病手当金受給分→申請期限：令和8年12/29まで
令和6年12/31の傷病手当金受給分→申請期限：令和8年12/30まで
…と言う感じです。
受給要件を満たしていれば、退職後であっても申請期限内であれば、いつでも申請可能です。
退職前であれば、主治医に記入してもらう→ご自身の部分を記入しておく→会社に提出して、ついでに申請書類を健保に送ってもらうのが良いですよ。

Answer 2

傷病手当は事後申請のため、後から申請できます。
しかしそもそも傷病手当は退職後も継続して申請が可能です。現在もなお働けない状態であれば。
現在加入中の健康保険組合に連絡してみてください。

Answer 3

期間が満了でないなら
退職後も傷病手当金は貰えますよ
手続きは社会保険のHPみたらわかりますよ