『休職中の社会保険料の請求が、退職してからも一向に来ない場合の対処法を教えてください。』 長文投下失礼しますm(…

Question

『休職中の社会保険料の請求が、退職してからも一向に来ない場合の対処法を教えてください。』

長文投下失礼しますm(_ _)m今年の5月から休職し、そのまま復職せず10月に退職したのですが、今になって休職中にも従業員の社会保険料等の支払い義務が発生することを知りました（お恥ずかしいですが…）。

急いで休職期間中の給与明細を確認したところ、保険料や年金等の合計がマイナス表記されているため、恐らく会社が一時的に立て替えて下さったのだと思います。

しかし、休職・退職それぞれの手続きの際に、特に事務の方から保険料の支払い方法についての説明は受けておらず、退職してから現在まで、自宅に請求書や通知などの書類も届いていません（届いたのは給与明細、源泉徴収票、離職票など）。

一般的に、退職からどの程度の期間を経て請求されるものか存じ上げず、会社に連絡してよいのか悩んでおります！！！このまま放置していれば、会社や管轄の健保協会から通知が来るものなのでしょうか。知らず知らずのうちに延滞料が加算されてしまう可能性があるのかもしれないとビクビクしています…。

同じような経験をされたことがある方や有識者の方がいらっしゃいましたら、お力添えいただけますと幸いです！！！

Answer 1

社会保険料（厚生年金保険料、健康保険料）を国や健保組合（あるいは協会けんぽ）に納付する義務は会社にあります。
会社はその半額を社員から徴収します。

従って、あなたが国に対して、あるいは協会けんぽに対して未納等の問題があるわけではないので、そこから通知が来たり、延滞金や資格の遡った取り消し等の不利益を受けることはありません。

保険料を会社に払っていないというのは、あくまでも会社とあなたの間だけの問題です。
通常は退職時に精算があると思いますが、まだ請求が来ないというのはずいぶんのんきな会社ですね。
気になるのであれば休職中の社会保険料はどうすれば良いのか電話で確認すればよいと思います。

Answer 2

早めに会社に確認してください。

なぜ、確認しないのか不思議です。要するにバックレて、請求来なければそのまますっとぼけようとしているとしか思えないですね。

Answer 3

早めに会社に確認してください。