今すぐには辞めれませんが、2月末には辞めたいです。 アドバイス頂けないでしょうか？ 入社前の初めからストレスがあ…

Question

今すぐには辞めれませんが、2月末には辞めたいです。
アドバイス頂けないでしょうか？

入社前の初めからストレスがありましたが、今はもう無理です。何もかもが無理で明日の朝におはようございますの挨拶ができるかもわかりません。

でも、会社のドアを開けた瞬間に演技している自分がいます。

１、急に人事評価シートが配られました。
私はもうやる気もないし、もうボロボロです。
１〜５段階評価ですが、事実ポンコツなので全て１にしても問題ないでしょうか？
反抗的と思われるでしょうか？

２、目標が有りません！
私は事務職ですが、給与計算、入社手続きなど浅く幅広くやる担当です。
もう何も頭に入ってこず、【怒られないように】が今の目標です。
当たり障りのない目標の書き方を教えていただけないでしょうか？
正直なるべく早めに退職したいが目標です。

３、ずっとモヤモヤしてます。
どうやったら気を紛らわずことができるでしょうか？

経緯：
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12289946897

欠勤はしていませんが、会社の意向で１日入社ではなく月途中の入社であったにも関わらず入社前の分は欠勤扱いです。
支給額は変わりませんが、欠勤控除と給与明細には記載されてます。心象悪いですよね？
また、いきなり労働条件が代わり賞与と退職金制度がなくなりました。
賞与がなので年収は下がりました。しかも、10月も終わりの頃に10月から賞与なしと言われ入社一年以上の社員が貰えるはずの初賞与はパアです。しかも新しい雇用契約書が貰えたのは11月です。

４、2月末退社をしたいと思いますが、1月20日に退職願を出すのは非常識でしょうか？
就業規則では、１ヶ月以上前に退職願を出すことになっています。
本当は２ヶ月前に出すべきだとは思います。過去に上司から嫌われていた社員が辞める時に、退職間際は別の部署の机に移動させられていました。流れ島のようでした。

仕事中に辞めます！と叫ぶたい衝動を抑えてます。

何もかも疲れました。
アドバイスどうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

試用期間？ならすぐやめたほうが。

Answer 2

辞職願を出すなら、今月中だと思います。無理なんですよね？ケツ割るのですよね？早い方が良いです。

Answer 3

今すぐに辞めれない理由はありますか？
ないのであれば、すぐに退職届を出して下さい。
我慢している時間があなたにとってとてもストレスで、無駄な時間です。
1日でも幸せな時間を確保するために、すぐに退職届を出して下さい。
あなたが会社のために、そして他のメンバーのために我慢しても良いと思うのであれば、そのままでいて下さい。状況は変わらず、誰も動いてくれません。
辛いのであれば、あなたが行動して下さい。

円満退職を望むのであれば、届けを出すのは早めの方が良いです。
しかし、早めに退職の旨を伝えることで、退職日まで気まずかったりする方もいらっしゃいます。

労働基準法により、会社がどんな就業規則を作っていようが、退職を伝えてから二週間後には辞めることができます。
その二週間は有給を使っても良いし、欠勤することもできます。
会社が認めなくても、どんな強く言ってきたとしても、この場合は雇われる方の権利の方が強いです。
堂々として下さい。

辞めることは悪いことはありません。私は3回ほど退職経験がありますが、
言った後はスッキリしました。辞めたい辞めたいと言っている方はよくいますが、実際に行動する勇気がなく、現状維持で過ごしている方がほとんどです。あなたはそうでないことを祈ります。

嫌なことを言われたとしても、もう会わない人たちです。
パワハラされたら、辞めてよかった。自分の選択は間違っていなかったと褒めてあげて下さい。

応援しています。

Answer 4

今直ぐに辞めて良いかと思います。
ご無理なさらずにお大事にしてください。