退職代行は弁護士じゃなくても弁護士監修であれば問題ないですか？

Question

退職代行は弁護士じゃなくても弁護士監修であれば問題ないですか？

Answer 1

相手に伝えるだけの業務なら何の資格も要りません。

代理として会社側と給与交渉とか、雇用関係で交渉が必要なら弁護士資格がいります。

弁護士監修はその間というか、話がまとまりやすくなる、おかしな代行をされないという感じです。
その監修する弁護士以外は資格は要りません。

Answer 2

一般人でも問題ないかと。

Answer 3

退職代行サービスを利用する際は、弁護士監修であることが重要です。弁護士監修とは、退職手続きの内容や書類などを弁護士が確認し、適切であることを保証していることを意味します。

弁護士監修であれば、退職代行業者が弁護士資格を持っていなくても問題ありません。ただし、弁護士監修の有無を確認することが大切です。弁護士監修がない退職代行サービスは避けた方が賢明でしょう。

退職は労働関係の重要な手続きですので、弁護士の専門的な知見に基づいた適切な対応が求められます。弁護士監修があれば、手続きの適法性や労働者の権利が守られる可能性が高くなります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職代行サービスは、弁護士でなくても利用可能ですが、法的な代理人でない場合、退職の意思を伝えるだけに限られます。弁護士監修のサービスを利用することで、法的なリスクを軽減できる可能性があります。特に、退職条件の交渉や法的手続きが必要な場合は、弁護士の関与が重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10307098345
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301740297
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13300665533
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14268865704
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14278114944

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。