178万まで扶養で働ける様になったら、正社員もしくは短時間パートは辞めますか？ 今、扶養の範囲を178万に引き上げるこ…

Question

178万まで扶養で働ける様になったら、正社員もしくは短時間パートは辞めますか？

今、扶養の範囲を178万に引き上げることが騒がれていますね。現在、正社員雇用で働いてますが時給で月の手取りは14〜15万ほどです。
家計の為に働いているので”バリバリ働きたい”や”キャリアを積みたい”などは1ミリもない為、保険など細かい話は置いといて手取りが変わらないのであれば私は扶養の範囲が178万なったら喜んで扶養に戻ります。

私の場合、働く理由が”家計の為”なので今までもこれからもフルタイムしか選択肢はないのですが、主婦の方の中には短時間パートがちょうどいい方も沢山いると思います。

主婦もて子育てもして、仕事もしてって結構しんどいですよね……

そこで兼業主婦の方に質問です。
178万まで扶養で働けるとしたらどの様に働きますか？
正社員→現状変えない
正社員→扶養に入る
短時間パート→現状変えない。
短時間パート→扶養の範囲でフルタイムにする。

保険やなんやかんや細かい方は置いておいて意見聞かせてください。

Answer 1

《今、扶養の範囲を178万に引き上げることが騒がれていますね。》

これは間違えです。この話しは扶養内主婦の話ではありません。現在所得税を納めている全ての労働者が対象になります。現在103万を越えたら支払っている所得税を178万まで非課税にしますというものです。
なので配偶者控除や配偶者特別控除そして短時間労働者が自分で社会保険に加入する条件や夫の社会保険扶養内の条件は何一つ変わりません。
なので仮に178万に変わっても扶養に戻れないのではないでしょうか。

Answer 2

扶養の範囲で、週3日、3〜5時間ぐらいで
やります。それで充分。