半休について質問です！ 私はクリニックに勤めており 毎週木曜と土曜は半日で午後は休診です。 半日でも有給使うと…

Question

半休について質問です！

私はクリニックに勤めており
毎週木曜と土曜は半日で午後は休診です。
半日でも有給使うと一日扱いですが
この場合半日分の給料での有給ですか？それとも一日扱いなので通常勤務時間分の
給料が入ってくるのか知りたいです。
もし半休だから半日分の給料ならば
丸一日出勤してる日に有給あてた方が
時間もお金も違ってくるので
半日での有給は勿体ない気がします…
わかる方どうか教えて下さいお願いします！

Answer 1

> 一日扱いなので通常勤務時間分の給料が入ってくるのか知りたいです。

労基法では、就業規則等で休暇日賃金をどう支払うか規定することを求めています。

通常時間分の賃金であれば、その日働く時間分の賃金（ここでは半日分）です。一方その日年次有給休暇を１日取得したことにするのか、0.5日取得したことにするのかは事業者次第です。

Answer 2

半日分が一般的です。