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雇い止めになり会社の通勤手当について質問です。 今日、給料明細が届き毎月、記載されてる通勤手当が記載されてなくて 通…

雇い止めになり会社の通勤手当について質問です。 今日、給料明細が届き毎月、記載されてる通勤手当が記載されてなくて 通勤手当調整は記載されてました 私は今は来月の15日まで有休消化してます雇い止めになって有休消化の期間中は 通勤手当は支給されないって事でしょうか? 誰か会社の規定ルール交通費有給雇い止めなどに詳しい方教えて下さい

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回答(3件)

  • 通勤手当は各会社で期待されているので、主様の勤務先次第です。 交通費は通勤実費となっていたら、有給休暇中は通勤していないので対象外となると思います。

  • 規定によりますが、通常は退職が決まれば実費に切り替わると思います。 有給消化中は出退勤しないわけですから出なくて当然の考え方です。 定期代でも日割り支給で再計算して支払う会社が多いと思います。

  • 通勤手当調整額が出勤日の交通費に近いなら、そう処理されているのでしょう 交通費の支給規定は会社ごとに異なります

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