転職 面接で応募者がまだいて募集を締め切るまできた応募は面接するのでご連絡にお時間を頂きますが、採用の際はご連絡します…

Question

転職
面接で応募者がまだいて募集を締め切るまできた応募は面接するのでご連絡にお時間を頂きますが、採用の際はご連絡します。ご縁がない場合は封書にて書類を返送致します。と言われましたがこれって不採用っぽいなと思ってしまいます。
やはりこの段階ではまだわからないでしょうか？
経験談ですがお時間を頂きますで採用になった試しがないので不安になってしまいます。

面接の感じは良かったと思います、興味を示してくれているようにも感じてはいましたが。

Answer 1

質問者さんのことを全く知らない回答者として、「まだ全然分からない段階」と思いますが、ご質問文の限りでは「別にここでなくてもいい」程度の執着のように感じられるのです。いかがでしょうか。

いや、ちゃんと執着しているということなら、冷めた判断ではなく待てるうちは待ちましょう。

待つ時間がもったいないということなら、期待半分で求人探しです。どのくらいの時間がかかるか不明には違いないですからね…

Answer 2

＞やはりこの段階ではまだわからないでしょうか？

まだ分からないと思います。
先方は募集期限ぎりぎりに応募してきた人も面接して、その上で、連絡すると言っているのですよね。

できるだけ多くの人に会いたい等と書かれた求人、多くの人に実際に面接でお話して決めたいという会社の場合は、ライバルが多いので、それなりに競争が激しいと思います。

質問者様は、その会社は結果待ちとして、他社も並行して応募を継続した方がいいと思います。

Answer 3

んな事言ったって締め切るほど応募者いたら、仮に全員同じ能力同じスキルだとしても確率は「採用人数/応募人数」ですので、普通に考えたら元々採用率低いでしょう。そのやり方の場合は不採用っぽいというのではなく、そのやり方の時点で応募者多いから確率低いって話と思います。