労働基準法では、一日８時間労働だけらしいですが 残業入れたら、余裕で労働時間超えませんか？ 違法じゃないのでしょうか…

Question

労働基準法では、一日８時間労働だけらしいですが
残業入れたら、余裕で労働時間超えませんか？
違法じゃないのでしょうか？

Answer 1

労働基準法の「1週40時間、1日8時間」は、労働時間の上限の「原則」です。

そして、例外が2つ有ります。
① 変形労働時間制
② 時間外労働、休日労働に関する協定＆行政への届け出

によって、原則を超えての労働が可能になります。

Answer 2

いいえ。
8時間を超える場合、
使用者と労働者の代表とで協定(通称サブロク協定)を結んで、その上限までなら、時間外労働の割増しの賃金を支払えば、それがいわゆる残業となります。