退職届は いわば 自分から 会社に対しての 私的 文書です 一身上の都合で 何月何日付で 辞めることを 申し出る ものですから その 上 申し訳ありません などと 付け加える 必要は 有りません それを出したあとは 上司に 呼ばれて お話などもあると思いますが その時も お世話になりました とか 有難うございました とかは 言っても良いけど 謝ることは 無いです…
退職届に「申し訳ありません」と記載することは一般的には控えめにした方が良いでしょう。退職届は簡潔に事実関係のみを記載するのが望ましいと考えられています。 退職の理由や経緯については、上司や人事担当者に別途説明する機会があると思われますので、その際に気持ちを伝えることができます。退職届自体には、退職日や退職理由の簡単な記載で十分です。 ただし、会社によってはある程度の気持ちの表明を求められる場合もあるかもしれません。その際は「申し訳ありません」ではなく、例えば「長らくお世話になり、感謝しております」といった表現を使うことをお勧めします。 要するに、退職届は極力簡潔に事実関係のみを記載し、気持ちの表明は別の機会に行うのが一般的な扱いと言えるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
退職届に「申し訳ありません」と付け加えることは一般的に問題ありませんが、会社の文化や上司との関係性を考慮することが重要です。退職の意思を明確にしつつ、感謝の意を示すことで良い印象を与えることができます。ただし、退職届は正式な文書であるため、必要な情報を正確に記載し、適切な形式で提出することが求められます。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1486708699 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11143731981 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12127736282 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301911542 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13295349663 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る