至急お願いしたいです。 現在、精神的な理由で休職中です。 昨日退職の意思を上司に連絡し、〇月〇日付けで辞めさせていただき…

Question

至急お願いしたいです。
現在、精神的な理由で休職中です。
昨日退職の意思を上司に連絡し、〇月〇日付けで辞めさせていただきますと伝えました。色々調べ、LINEでの退職連絡例文を参考にした文を送りました。
そこで聞きたいのですが退職届は後日郵送にて送りますと上司に連絡したものの、どこに出すのか分かりません。
休職する時の診断書は上司宛に送りました。こういった場合、退職届も上司に出すべきですか？
それと退職届を書くにあたって最低限すべき事等あれば教えていただきたいです。
退職届の書き方やボールペンで書いていいのか…今年から社会人になり本当に分かりません。
親に相談したいのですがよく分からないといった状況で困っています。
休職中+郵送といった状況であり上司には迷惑をかけるため、封筒に入れそのまま出すってことはどうなのかと疑問に思っています。

聞きたいことを簡単にまとめると

1診断書を上司宛に送った場合、退職届も上司宛で出すのか。(どこに出すべきか）
2退職届を出すにあたり最低限すべき事
3書き方とボールペンで書くのか筆ペンで書くのか
4封筒に入れ、添え書きなどなしで送るのか。この度はご迷惑をおかけします等の添え書きありで送るのか。
5添え書きする場合どこに書くのか

昨日上司に連絡し、こちらでも必要な事は確認しますね。お大事にといった返信がありました。
退職届を郵送にて送ると言ったからには早めの方がいいですよね？
すみませんがよろしくお願いします。

Answer 1

そういった事は会社によって方式が異なりますので、
上司に確認した方が良いですよ。
紙面なのかデータなのか、フォーマットはあるのか、どこ宛に郵送するのか、それはここで聞いても主さんの会社の事は誰もわかりませんので解決しません。