勤務態度、能力不足で、会社が改善を促したが、改善する見込みがないと判断した場合、解雇になるのでしょうか。

Question

勤務態度、能力不足で、会社が改善を促したが、改善する見込みがないと判断した場合、解雇になるのでしょうか。

Answer 1

五分五分でしょう。

Answer 2

可能性は高いです
違う部署への移動かもしれませんがないなら解雇か強制的に退職届書かされて自主退職ですね

Answer 3

会社の判断で解雇とする可能性はあります。

それが不当解雇に当たるのかは、

勤務態度、能力不足の程度によります。