給料明細書の有給残数について質問です。 私の職場では給料明細書に有給残数が出されていません。 （普通表記されるん…

Question

給料明細書の有給残数について質問です。

私の職場では給料明細書に有給残数が出されていません。
（普通表記されるんじゃないのか？）と思い、上司に「有給残数をわかるように出して欲しいです」と話した後

明細書に上司の手書きで書かれており、
「まあ最初に有給残数出来ないので無理です。ですが私が皆さんの残数調べたので今回だけ書きました。」
と言われました。
それ一度きり、今も評価されてません。

税理士さんも毎月きてるのにこんなことあるんでしょうか…

Answer 1

有給は会社が従業員に付与しているのではなく、法律で付与しているので管理するのは会社ではなく労働者になります。

一応会社も把握はしてますが、
給与明細に記載する義務は無いので記載していない会社が多いのです。

1度だけでも上司が手書きで書いてくれるなんて素晴らしい上司だと思います。

Answer 2

4～5日前に、同様の質問が有り、答えましたが、私のところは有りません。5名くらい回答されてましたが、皆さん表記無しでしたね。

Answer 3

有給休暇残日数の表記義務なんてありません。
パートなどだと有給休暇を使った月に、使用日数と残日数が併記される会社もあるかもですが、多いのは使用日数だけかと思います。
会社には有給休暇を付与し取得させる義務があるので日数管理するのは当然ですが、通常は簿冊管理するだけで、いちいち給与明細に記載することなんてあまり無いと思います。

Answer 4

組合の執行委員だったので他社の組合とも良く話しをしましたが、自分が知る限りでは明細には表示されていない会社の方が多いです。