転職する際の社会保険料について教えてください。 転職先に1/6に入社するとして、 退職を12月末にした場合は12月分…

Question

転職する際の社会保険料について教えてください。

転職先に1/6に入社するとして、

退職を12月末にした場合は12月分と1月分の2ヶ月分の社会保険料を支払いますよね？それに追加で、入社までの5日間は国民健康保険に加入するのでしょうか？
市役所が1/4からの営業だとして、1/4.1/5に手続きを済ませばいいのでしょうか…？

それか退職を1/5にする事ができて、転職先が社会保険料を継続してくれれば手続きはしなくて済むのでしょうか？

無知ですみません。
検討違いな事を言ってるかもしれません。
混乱してきたので、どうか教えて頂けると幸いです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

まあ本当はその5日間は国保の必要があるのですが、無保険のまま済ませて転職先で社保加入で構いませんよ。
まあその間医者に行く場合は10割負担ですが、5日間くらいなら平気かと。
最悪の場合は、後から遡って国保加入できますので。

国保は加入義務こそあれど罰則はないので、無保険でも問題はありません。