有給休暇の付与についてです。 今年4月に今の会社に入社しました。 今年度中(2025年3月まで)に、5日間の有給を …

Question

有給休暇の付与についてです。

今年4月に今の会社に入社しました。
今年度中(2025年3月まで)に、5日間の有給を
取得しないといけないらしく、
初日から5日間有給休暇を貰いました。残りの5日間は半年後の10月に付与されました。

来年度(2025年4月以降)の有給休暇の
付与はどうなりますか？

4月に丸ごと1年分貰えるのか、入社時のように
4月に半分貰えて10月に残り半分なのか、

また、2年目になるので付与は11日間ですか？

勤務形態としてはアルバイトです
平日週5日、土日祝休み１日8時間勤務です。

Answer 1

>今年度中(2025年3月まで)に、5日間の有給を
取得しないといけないらしく、
初日から5日間有給休暇を貰いました。
残りの5日間は半年後の10月に付与されました。

会社の勘違いですね
会社が有給を5日使用させる義務があるのは有給が10日以上付与される労働者です
4月入社時点で5日、10月に5日付与なので、合計10日になった10月から1年間に5日です（10月以前に有給を使用した日数も義務の5日に加えることにはなる）

＞来年度(2025年4月以降)の有給休暇の
付与はどうなりますか？
＞4月に丸ごと1年分貰えるのか、入社時のように
4月に半分貰えて10月に残り半分なのか、

分割付与は初年度だけ認められています
2年目以降は分割できません
基準日は最初に有給が付与された日なので4月に付与されます

＞2年目になるので付与は11日間ですか？
そうです