転職について、とりあえず受けるというのは良いのか悩んでいます。少し長いです。 32歳 女性です。 最近、ここ受け…

Question

転職について、とりあえず受けるというのは良いのか悩んでいます。少し長いです。
32歳 女性です。

最近、ここ受けてみたいと思う会社を見つけました。しかし、転職がしたいのかしたくないのか自分でもわからず、とりあえず今見つけたところだけ受けてみたいなあという感じです。
在籍中の会社に転職しようと思っていることは伝えていません。
自分の中で転職についての結論が出ていないのです。
皆様でしたら以下の条件の場合転職しますか？

転職したい理由
・経営のトップが代わり会社の方針が変わってきた
・女性のキャリアアップについては厳しい
・部署の統廃合があり、自分の部署も無くなる可能性がある
・新しい同僚が少し合わない
・年収が30代女性の平均年収よりも低い
・気になるところは似たような職種
・転職するならタイムリミットだと思う(過ぎてるかも？)
・気になるところは月給が下がるが、ボーナスで年収が上がりそう

転職を悩む理由
・転職がしたいというより、見つけた会社だけ気になっている
・気になる会社だけ受けていいのかわからない
・万が一受かった時にどうしたらいいか分からない
・新卒から勤めている会社なのである程度よ融通がきく
・産休中の同僚とは気が合うので、戻ってくるならまた一緒に仕事したい
・入社当時に人間関係に悩んだ時期があり、また繰り返すのが怖い
・今辞めると多分部署の仕事が完全に回らなくなる(円満退社できない)
・経営者トップが代わり会社の先行きが不安
・ボーナスでの年収アップは不確定要素のため年収下がる可能性もあるのでは？

長々と読んでいただきありがとうございます。

とりあえず受けてみて、採用されてから考えればいいのか？とか今が悪いわけではないのに迷惑かけてまで転職する必要あるか？、初めてのところは不安など頭がぐるぐるしています。

色々な意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

とりあえず受けるはありですよ。
リスクが何一つありませんし、自分の市場価値もわかります。
ただ、福利厚生のいい給与のいい会社であり、いじめやパワハラがないのであれば残られたほうがいいと思います。

Answer 2

俺、すこし質問者様より年上ですが、内定出ました。年齢は問題になりません。

私は部門の統廃合が示唆され、勢いで転職サイトに登録しました。企業からスカウトメール来て軽い気持ちでうけたらどんどんプロセスがすすみ内定が早々にでてしまいました。
正直、軽い気持ちで進みすぎたと感じています。
ただ現職への未練も捨てれず、内定先にも魅力を感じ未だに悩んでいます。

このパターンはいざ内定出るとものすごく悩んでしまうパターンじゃないですかね。
多分決断しきれないというか。

本面接というか、カジュアル面談でお話しだけ聞いてみたいということはできないですか?

お話聞いて相手と自分が納得したら本面接にいくような形がいいのでは?
一回本面接受けて内定出ると、そんなに長く保留できないし、断れば二度とその会社受けられませんしね。

Answer 3

逃げたいだけなのか、理想の姿と現在とのギャップを問題点、問題点を解決するためにやるべきことが課題。
貴方の理想の姿、問題点、課題は何でしょうか。
今の会社を客観的にみて将来性はありますか。
TDBの評点とか調べてみたことありますか。

行きたい会社の口コミ見ましたか。

そして一番重要なのはご自分の市場価値はご存知ですか。
ますばビズリーチやリクルートダイレクトなどに登録してみてご自分の市場価値を測ってみて下さい。

転職活動なんて常に自分の価値を知り、どれだけ高める活動をしているかが肝です。

逃げたいだけならとっとと辞めればいい。
より高みを目指すなら準備は必要です。

Answer 4

転職は人生の大きな決断の一つです。様々な要因を総合的に検討する必要があります。

・現在の会社の状況(経営方針の変化、キャリア形成の見通し、人間関係など)に不安や不満がある点
・新しい会社の魅力(年収、職種、働き方など)
・転職のタイミングとリスク(円満退職の可能性、新しい環境への不安など)

これらを踏まえて、総合的に判断することが重要です。

一方で、単に気になる会社があるからといって転職活動を始めるのは賢明ではありません。転職の意思が明確でない状態で受験すると、内定後に大きな後悔や迷いが生じる可能性があります。

まずは、現在の会社に残る理由と転職する理由を整理し、転職の意思を明確にすることをお勧めします。その上で、転職先の選定や活動を行うことが賢明だと思われます。焦らず、じっくり検討することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。