派遣の会社都合、自己都合について どうかお知恵を貸してください。 現在の派遣会社を契約更新しないで終了することに…

Question

派遣の会社都合、自己都合について

どうかお知恵を貸してください。
現在の派遣会社を契約更新しないで終了することになりました。職場環境の悪さに耐えかねて契約途中でやめようとしたところ、改善の余地があるからもう少し頑張りませんか？と派遣会社にいわれ頑張ろうと思ったところに社員に会議室に呼ばれ、
上司と話し合って次の更新はしないで終了することにしたんだよねと言われました。
派遣会社はその事を知らず、私が契約更新しないと決めたと思っていました。
派遣会社に何も言わず、上司2人で決めたようです。
この場合、会社都合にはならないのでしょうか？
派遣会社は絶対味方になってくれないので、
似たような経験をもつかたにアドバイスいただきたいです。
職場の暴言などにより精神的に消耗しすぎてちゃんとした判断がつかなくなっています。
できれば失業保険をしっかりもらって心の治療をしつつ今度こそまともな所に再就職を目指したいです。
何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

ご自身で契約更新しないと伝えた場合は、自己都合で離職票は出ると思います。

とはいえ、呼び出されてパワハラ受けてますので、その事実は派遣会社に伝えた上で、このようなパワハラを受けたので契約更新を諦めましたとは伝えてください。

離職票が自己都合で出た場合でも、ハローワークで異議申し立ては可能です。
ハローワークに離職票持参で相談に行き、異議申し立てが可能と判断されたら、その方法を伝えてくれます。(私が提案された時は めんどくさいと感じる手間は必要でした)

自己都合で離職票を出されても、本当の離職理由の証人になってもらうためにも、派遣会社には 離職理由は正直に伝えておく事が大切だと思います。

最後までパワハラ受けたのは 派遣会社へ きちんと報告してくださいね。

Answer 2

契約期間は満了なんですよね。
派遣元から次の仕事の紹介どうされますかの問いかけはありましたか？
今の派遣元で合間を空けずに継続して働く意向が無いならどちらにせよ自己都合退社になると思います。

あと心身ともに働ける程度には健康でないと働くことが出来ない期間は失業給付はもらえないと思います。再就職を目指すことと、決まった場合にすぐに働ける状態であることが給付の条件なので。

自分も専門家ではないので正しくないことを書いてしまっているかもしれませんが、言葉の字面や思い込みで制度を把握されてる気がするので、そのあたりご自身で一度確認されてみてはいかがでしょうか。

Answer 3

その場合は自然退職(給付制限無し)になると思います。会社都合にするのは難しそうですね。