有給消化して仕事を辞めたいのですが社長に言うと人が足りないから使うのであれば時季変更権使うと言われます。辞める時に使うこ…

Question

有給消化して仕事を辞めたいのですが社長に言うと人が足りないから使うのであれば時季変更権使うと言われます。辞める時に使うことできるのですか？調べた感じ辞める際は辞める前に時期をずらす事は出来ても後ろには使えないと書いてました。
なので残った有給は買い取ると言われてます

Answer 1

買い取ると言ってもらえているのでしたら、買い取ってもらいましょう。
基本的に、単なる人手不足では時季変更権は行使できません。
また、退職直前の有給に対して、法的だけでなく物理的にも時季変更権を行使はできません。

なので、買い取ってもらうのがいいでしょう（未消化の有給は退職によって消滅するので）。

ただし、消化できる有給をあえて使わずに買い取ってもらうのはNGだと思います。

Answer 2

退職日が決まっている場合は後ろにずらせないので、時季変更権は行使出来ません。

Answer 3

時季変更権って言うのは貴方がいないと事業の継続が困難になる場合のみで、人が足りないことを理由に行使できません。

Answer 4

時季変更権は使えない。
超割安とかでないなら買い取ってもらえばいいかと。
買い取ってくれるだけ、イイ社長だと思いますよ。
※使えるのが当たり前ですが…