失業保険、再就職手当について質問です。 10月末日に契約満了で退職し、現在就活中で、 このタイミングで手当系を受…

Question

失業保険、再就職手当について質問です。

10月末日に契約満了で退職し、現在就活中で、
このタイミングで手当系を受給しようか検討しています。ただ、面接が順調に進みもうすぐ内定が取れそうな感じではあり、受給資格がそもそもあるのか教えて頂ける方いますでしょうか？

・ハロワにて申し込みは11/20 朝一番に行く予定
・内定はまだ受けていないが11/20から今週中には取れそうな感じ(口頭で採用方向と言われているが通知書は貰っていない)
・ハロワからの紹介ではなく自己応募でのみ進行中

再就職手当も貰えたら貰いたいなと思っているので、貰えるのか教えて頂きたいです。
あと、そもそも内定日とは？という感じなので定義を教えて頂けたら幸いです。
今の認識だと、企業が内定通知書(条件明示書)を送った日だと思っています。

補足

補足

・2年以内に12ヶ月以上保険料は支払っており、離職票もあります。
・契約に関しては半年間の契約で延長の可能性もありましたが、会社の都合もあり延長希望しましたが期間満了という形で退社。(この間契約社員でした)
・新しい会社は12/1の入社日で期間の定めなしの正社員雇用を予定しています。

契約満了退社は基本手当の給付制限無し(7日間の待機のみ)と聞いておりましたので、ハロワや指定のエージェント経由の就職ではないですが、再就職手当も受給できるのでは？と思っておりました。

Answer 1

内定日の認識はそれでいいです。
あなたのスケジュールと条件でいくと、
失業手当も再就職手当も、受給資格はありません。