転職について聞きたいことがあります。 求人情報に年収予定350〜600万と書いてありました。 もし、350万になった場合…

Question

転職について聞きたいことがあります。
求人情報に年収予定350〜600万と書いてありました。
もし、350万になった場合ボーナス込だと思います。
仮に基本給23万ボーナス80だとします。これで350万です。
しかし業績が悪くボーナスの支給額が下がった場合350万すら切りますよね？
その場合はもう受け入れるしかないのでしょうか？
分かる方教えて頂きたいです。

Answer 1

それは仕方がないでしょうね。
業績が悪いのに無理してボーナスを支給しても会社の赤字が増えて倒産するだけになって意味がないし。

Answer 2

その書き方してる会社を本命にするのは避けた方がいいです。
350万〜ならまだわかりますが…
350万〜600万と幅を持たせて書くのには理由があるんじゃないかと思いませんか？
こう書いた方が釣れるからです。
実際は400万も出したくないというのが本音だと思いますよ。
入ってしまったら受け入れるしかないので慎重になることをおすすめします。

Answer 3

中小企業ではよくありますが、
大企業であればすぐに給与に業績を反映することは少ないかと思います。
それよりも個人の実績の方が給与の増減に影響があると思った方が良いかと思います。

Answer 4

＞仮に基本給23万ボーナス80だとします。
＞これで350万です。
＞しかし業績が悪くボーナスの支給額が下がった場合350万すら切りますよね？
＞その場合はもう受け入れるしかないのでしょうか？

その場合は受け入れるしかないと思います。
それが嫌なら、内定承諾前に給与などが提示されると思いますから、最低限の提示であれば内定を辞退するという選択も必要かもしれません。