パートで月に10万位は働いています。 もう６年以上いる職場で最近ようやく雇用保険に入れて貰えた状況で、 社会保険…

Question

パートで月に10万位は働いています。
もう６年以上いる職場で最近ようやく雇用保険に入れて貰えた状況で、

社会保険に入れてほしいと伝えたら会社負担が増えるから、その分の稼ぎをしてくれるなら、取り戻してくれるならと今までやってきた業務以上の働きを求められました。

こういうのってありなんでしょうか？

Answer 1

なしですね。

社保加入(勿論、雇用保険も)は一定の勤務上の条件を満たした人は全員加入させる義務を国内の全雇用者は負わされてるんですよ。

従って、それに独自の条件を課する事は立派な違法行為ですから、完全に無視で良いと思いますよ。

ちなみにその条件とは、お勤め先が51人以上の場合、次の4つ全てに該当する事です。

1.継続して2ヶ月以上雇用される見込み。
2.月収88000円以上
3.週20時間以上の勤務
4.学生では無いこと

です。この内、2.と3.は 2ヶ月連続で該当することで初めて「該当した」との判断になります。

これらの条件を満たせば、稼ごうが稼ぐまいが、加入させる義務を国内の全雇用者は負うて居るんですよ。

なので、雇用者が勝手に出した条件なんか完全無視で良いですよ。

Answer 2

義務なのに加入していない場合は違法ですし、従業員側にその分稼ぐくらい働けってのはおかしい話です。