有休消化について 来年会社を退社します。休日は日曜日＋平日１日どこか選べます。自分の場合は毎週水曜日を休みにしていました…

Question

有休消化について
来年会社を退社します。休日は日曜日＋平日１日どこか選べます。自分の場合は毎週水曜日を休みにしていました。
残りの有給を使う際はこの平日休みも有給扱いで消化になりますか？

Answer 1

なりません。このまま水曜休日固定でしたら、月、火、木、金、土の週５日に年次有給休暇をあててお休みすることになります。

Answer 2

雇用契約書の労働日にしか有休は使えません。

Answer 3

水曜日が公休扱いだった場合はそもそもその会社において平日の扱いではないため有給の消化は基本的に認められないと思います。
週休二日制で日曜日+αという制度なわけですから、指定の水曜日は平日ではありません。
退社に際する有給消化については例外処理が認められる場合もあるので、下位やの人事勤労担当部門に聞いてみたほうが良いんじゃないですかね。
給与制度の面から考えるとかなり難しいとは思いますが、有給の買い取り制度がある会社なら何とかなるかもしれん。

Answer 4

有給休暇は労働日でないと使えませんので、この平日休みは有給休暇とすることができません。