新卒の昇給額、転職について質問です。 非常に困っており、アドバイスいただきたいです。 1.質問 私は2024年卒で今年…

Question

新卒の昇給額、転職について質問です。
非常に困っており、アドバイスいただきたいです。

1.質問
私は2024年卒で今年の4月に入社し、半年で1200円ほど昇給しました。半年と言えど、1年に1回の昇給であると思います。この額は今のご時世ではかなり低いですか？

その他情報
・本社が大阪にあるインフラ製造業のtoB営業職です。
(工場向けの大型装置を作っています。装置の見積依頼に対して見積回答して仕事を取ります。)
・支店が東京、埼玉、福岡にあり、東京勤務です。
・従業員は数百名です。
・会社年売り上げは数十億です。
・新卒基本給22万丁度です。
・ボーナスは基本給の3-4ヶ月分です。
・私は日東駒専の1階層下のFラン卒です。
・製造職などは高卒入社も多いような会社です。
・不要かもしれませんが、顔立ちはよく褒められます。
(美容が好きでニキビがありません。→清潔感があるとお考えください。)
・役員でなくても部長、課長クラスですと都内中央付近に住んでいますが共働きで、余裕がある！って印象はないです。大半は東京外(埼玉、千葉、静岡等)からの勤務です。
・残業は月に10-20時間。
・職場はアットホームで雰囲気は良い(助け合う風習)

単純に1年で1000円しか固定で昇給しないと考えると
10年で1万円です。せっかく入社しましたが、仮に
1年3500円昇給するところに転職するとしても
3年で1万円昇給できることになります。
(ボーナスとの兼ね合いは考える必要あり)

2.求アドバイス
新卒で何の実績も無いですが、
まだ長い人生を考えると早めに
転職しておくべきでしょうか？
(営業担当を持てるのは入社3年目が平均基準ですので
営業的な実績を作ることを考えると転職まで時間が掛かると考えられます。)

資格の取得などに向けては勉強中です。
一般的にその業界では転職にも使えると言われている
資格で来年試験を受けます。

アドバイスのほどよろしくお願いします。

Answer 1

就業規則の賃金規程別紙別ひょうなどに給与表があると思うのでそれと、昇給昇格規程を見てみて下さい。
おそらく採用初年度はそんなもので、今後、等級号俸が上がるにつれ、昇給額も増えていくと思われます。
なので30代前半には2万円前後、40代前後で3万円とか上がるシステムになってはいませんでしょうか。
ただ最近は成果主義実力主義の制度になっている会社も多く、勤務成績によって、例えば標準が4号俸アップで、より成果が認められれば6号俸とか上がり、逆に前年と同じ程度でほとんど成長が見られないなら2号俸、積極性協調性がなく自己研鑽も見られないなら据え置きとか、人事評価制度と連動させた昇給昇格制度としているので、組織への貢献度が低ければいつまで経っても大して昇給しない場合もあります。
転職を考える前に、就業規則を確認し、組織の期待に応えて自学研鑽し率先前向きに取り組めば、明るい将来が待っているかも知れません。

Answer 2

転職も営業職で似たようなイメージなら、即戦力を考えると今の企業でスキル積んでからでもいいかなと感じました。
気になる企業や職種あるなら転職も良いのかな？

給与面については、昇給は高卒の私より確かに少ないかと（倍以上あります）。
賞与は同じくらいか若干少ないくらいです。
基本給は、地元の大手企業（大卒）と変わらないくらいです。

Answer 3

初めての昇給が1200円だったから、、で考え込んでおられるようですが、ただその1回の昇給なんて全っっく何の参考にもならず今後どうなるか分かりません。

昇給なんて毎年違うもので、私も2万くらい上がることもあれば、昇給ゼロが数年続いたこともあります。勤続年数×したくなるのも分かりますけど、一喜一憂するものじゃなく、気にしなくてもよいかと。

そもそも昇給って去年の個人の成果も評価してするものなので、去年当然実績のない新入社員は上がるだけマシかもと思いました。