飲食店を始めようと考えています。 その際に友人に無償で手伝ってもらうことは労働基準法などに引っかかるのでしょうか。

Question

飲食店を始めようと考えています。
その際に友人に無償で手伝ってもらうことは労働基準法などに引っかかるのでしょうか。飲食店をオープンすると友人らに話すと、週一なら無償で手伝うよと言ってくれる友人が複数います。
仮に、私とAさん2人で開業し私たち2人は常に働く、1日交代で7人に無償で手伝ってもらい、3人体制でお店を毎週回すとします。その場合友人であり、あ互いの了承があったとしても無償で働いてもらうことは労働基準法などに引っかかるのでしょうか。また自分とAさんの労働時間は自営業であれば何時間でも働いて良いのでしょうか。

全く無知なので教えてください。また、労働基準法などに引っかかるなら、抜け道があれば教えてください。

Answer 1

アウトでございます。

労基法は強制法規なので、本人が望んでも無償労働は許されません。
ボランティアや家業、技術の習得など、労働者側から無償を申し出る目的は色々あります。労働者側から無償を申し出ても、責任者の監督を受けるのだから、労働者そのものです。
もし無償を許せば労働者に「強制的に」無償を志願させるブラック企業が出てきます。
だから許されないのです。

あと、「抜け道があれば」とのことですが、ここで犯罪行為の指南はできません。悪しからず。

Answer 2

本人言うなら労働じゃないからいいじゃん。
ただ、側から見たら労働。
書面残しとかないと、
後にトラブルかもね。
口頭だけじゃ、言った言わないだから。