市町村会計年度職員について質問です。 現在、地元近くの会計年度職員で10月1日～働いています。

Question

市町村会計年度職員について質問です。
現在、地元近くの会計年度職員で10月1日～働いています。役場の中でも、1・2を争う程忙しい場所で就任早々窓口・電話対応を要求され、また覚える事も前の職種と違う為、膨大に覚える事が多く、メモする余裕がない職場で、1ヶ月で次から一人で作業して下さいと言い渡されてしまい勤めて、1ヶ月たたず仕事が合わなく限界かなと感じています。

次の職場が決まり次第、正直今の職場を辞めたいと思っています。
30日前に言わなければならないのですが、どなたに伝えたら良いのかわかりません。
面接していただいたのは、総務のお二人だけでした。また課の上司は、部長・課長・係長がいます。
どなたに伝えたら良いのでしょうか？

また、辞める時に良い伝え方があるのであればご教授お願いします。

Answer 1

そんな部署に1か月もいたとは、すごいですね。
私の前任は2日目にして急に来なくなったし、知り合い(役所じゃないけど)は2日行って3日目はもう無理ですと辞めました。
30日前じゃなくても可能です。
ただ、給料の支給の都合とか、
(11月分は12月支給ではなく11月中旬頃支給等)
役所は面倒臭そうなので要確認です。

部長課長より係長が良いでしょう。
辞める理由は、
体調不良で良いのではないでしょうか。
持病の悪化、腰痛、喘息等。

Answer 2

面接官は関係ありません、退職の意思は直接の上司に伝えますので、係長になります。今の現状、あなたの不安を係長に正直に伝えたら良いと思います。その仕事で採用した任用職員ですので異動とかはないでしょうが、業務内容について変更や改善の可能性はあると思います。