派遣会社の正社員として3年間ほど働いているものです。 10月より派遣先が見つからず、自宅待機となっている状態です。 …

Question

派遣会社の正社員として3年間ほど働いているものです。
10月より派遣先が見つからず、自宅待機となっている状態です。
そして、今週の水曜日に上司から電話がありました。電話の内容としては、3時間に渡る退職勧奨になっており
自分から退職の意志を示さない限り電話も切れない状態でしたので
不本意ながら、私から別の道に進むと意思を示しました。
来週の月曜日に退職の書類を記載する為に出社するよう連絡受けております。

自分としては現在退職する考えはありません。
上記の現状から何かできる事（調べられる・対処する事など）ありますでしょうか？

Answer 1

「職業選択の自由」があって、労働者に「勤務する権利」は、当然アリマス！
しかし、会社側にも「解雇する権利」がある訳で。。。

通常「退職勧奨」が通知されれば、1カ月後に「解雇」される事は、免れません！
ココで、できる事は「転職先」が見つかるまで「休業手当」を支給して戴くか？
「退職金」の上乗せ。くらいの交渉しか、デキマセン！
（その交渉には「労働審判」という手段が、もっとも効果的デス！）

参考になりましたか？

SUE.

Answer 2

3時間に渡る退職勧奨って酷いですね。派遣先を見つけるのは派遣会社の義務なのに。ブラック先を充てがって自己都合退職に追い込むというのはよく聞きますがそれすらもしないとはよほど営業力のない派遣会社なんでしょうね。完全なパワハラじゃないですか。その時の録音があれば良いのですが。。録音やメール等何か証拠になるものはありますか？
取り急ぎまだ退職が確定していない状態なのでまずは早急に労基に相談することをおすすめします。
会社との関係がこじれる覚悟があればユニオンを探して相談するのも良いかと思います。また、証拠があり訴訟も辞さない覚悟であれば弁護士の無料相談等で相談しておくのも良いかと思います。
正社員派遣は本当に派遣会社のやりたい放題でトラブルが絶えないと聞きます。派遣会社の横暴に負けることなく頑張って下さいね。