リクルートスタッフィングにて就業中です。

Question

リクルートスタッフィングにて就業中です。5月15日から10月31日の期間働き、以前の会社（派遣先）を変え間隔を空けず11月1日に次の派遣先にて勤務を始めたのですが、HPにて有給は同一の会社で6ヶ月勤務したらと書いてありました。
この場合有給の起算日はまた11月1日からになり有給の付与は6ヶ月後となるのでしょうか？
同一の会社とは言っても雇用主は派遣元だとは思うのですが、労働基準法的にこのルールは可能なのでしょうか？

Answer 1

継続して働いているので、有給はそのままで次回付与が1年後ということではないですか？

Answer 2

派遣先が変わっても有給は継続されるはずです。

SS課に問い合わせしてみましょう！

Answer 3

派遣元が変わらなければ有給は継続される。