AI回答の通り、求人で性別や年齢を提示して制限をかける事は出来ません。 >『女性活躍中』とか、女性事務員の写真が掲載 求人票に記載出来ないからこそ、上記の方法で暗に伝えて来るんです。 事実、事務職に於いてに企業の多くは女性を希望します。理由としては、 電話対応や接客時(お茶出しを含め)の女性特有の物腰柔らか、丁寧さ等が 上げられます。
転職サイトの求人オファーで「女性活躍中」や女性事務員の写真が掲載されている場合、必ずしも女性限定の求人とは限りません。 ・企業によっては、女性の活躍を推進していることをアピールするために、そのような表現や写真を使用している場合があります。 ・しかし、男女雇用機会均等法により、性別を理由に採用を制限することは原則として違法です。求人が性別限定の場合は、合理的な理由が必要となります。 ・求人の詳細を確認し、性別の制限がある場合はその理由が記載されているはずです。制限がない場合は、男女ともに応募可能な求人と考えられます。 ・不明な点があれば、転職サイトや企業に直接確認するのが賢明でしょう。性別以外の条件(年齢、経験年数など)で制限がある場合もあるため、詳細を把握することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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