国民健康保険と、会社の任意継続の健保と、どっちが安いの？

Question

国民健康保険と、会社の任意継続の健保と、どっちが安いの？国民健康保険と、会社の任意継続の健保と、どっちが安いの？
私いま、毎月２００００円、会社の健康保険払ってます。
今月で会社やめます。

聞いた話によると、会社の健保の任意継続だと、２万×２の４万、毎月払わなければならない。
知り合いの話だと、国民健康保険だと、４万より高い金を毎月払わなければならないとか。

どっちが安いんでしょうか？

Answer 1

標準報酬月額が５０万ですね。
任意継続の保険料は上限がありますので、ある程度以上の収入の方は単純な２倍にはなりません。
上限は標準報酬月額２８万として計算しますので、だいたい２３０００円前後になります。
県等によって保険料率が違いますが、大幅には変わりません。

質問者様の収入でしたら、任意継続の方が安いはずです。
念のため役所に国保の保険料を聞いてみては如何でしょう。
加入せずに料金だけ教えて貰う事もできますよ。

Answer 2

>>聞いた話によると、会社の健保の任意継続だと、２万×２の４万、毎月払わなければならない。
>>知り合いの話だと、国民健康保険だと、４万より高い金を毎月払わなければならないとか。

労使折半で20,000円なので、退職後は40,000円です。

>>知り合いの話だと、国民健康保険だと、４万より高い金を毎月払わなければならないとか。

国民健康保険料(税)は、お住まいの自治体毎に計算方法が異なりますので、役所にご確認下さい。

Answer 3

＞どっちが安いんでしょうか？
とありますが、一概にはいえません。

＞聞いた話によると、会社の健保の任意継続だと、２万×２の４万
たいていの、健保の保険料は会社負担と自己負担とで折半というケースが多いです。
任意継続の場合は、保険料の会社負担というのがありませんから、全額が自己負担となるため、「×2」ということになります（実際は、在職中が「÷2」だったのですが・・・）。

＞知り合いの話だと、国民健康保険だと、４万より高い金
国保の保険料は、前年の所得に基づいて、ランクが決められます。