シフト制のパートで働いています。 現在の時給は1250円です。 雇用契約上は週20時間以上勤務ですが、扶養内で働いて…

Question

シフト制のパートで働いています。
現在の時給は1250円です。
雇用契約上は週20時間以上勤務ですが、扶養内で働いている為に実際はずっと週20時間未満です。
そこで質問なのですが①「週20時間以上勤務」を満たしていない場合(例えば月78時間勤務で97500円)、社会保険に加入しなくても大丈夫と考えて良いでしょうか？
②上記の例の場合年額117万円になりいわゆる106万の壁を越えますが、そこは無視して構いませんか？
③雇用契約上は週20時間以上とされていても、実働時間が週20時間未満であれば社会保険の加入要件を満たしていない事になりますか？

Answer 1

①契約上社保加入要件を満たしているなら加入しないといけません。
実働が異なるなら加入要件を満たさない内容に契約書を変更してもらってください。

②106万の壁は月88000円を超えるなら週20時間も超えるだろう
という想定の金額なので問題ありません。

③①の回答通りです