退職について質問です。

Question

退職について質問です。直属の上司に退職したいことを伝えたのですが、ほったらかされたので、さらに上の上司に伝えました。面談をすると約束してくれたのですが2週間ぐらいたっても何も進展がありません。スルーです。会社の規則では、退職するときは3ヶ月前に相談（？）するようにとあるのですが、その3ヶ月前とは面談をしてからなのか、意思を伝えてからなのかが知りたいです。また、このまま進展がなくズルズル引き伸ばされる事が予想されるのですが、私はどうしたら良いものなのでしょうか？転職の経験のある方よろしくお願いします。教えて下さい。

Answer 1

面談は上司の時間が取れないのでしょうか？
3ヶ月前っていうのがいつなのかは規則については会社の人事に問い合わせてみてはどうですか？
私は退職ズルズル伸ばされるの嫌だなって考えてましたが、1社での在職期間が長くなるからまぁいいのかなとポジティブに考えました。

Answer 2

> 会社の規則では、退職するときは3ヶ月前に相談（？）するようにとあるのですが、その3ヶ月前とは面談をしてからなのか、意思を伝えてからなのかが知りたいです。

それは、その規則に書いてあるはずです。
一般的には、退職日の3ヶ月前と解釈できます。

> また、このまま進展がなくズルズル引き伸ばされる事が予想されるのですが、私はどうしたら良いものなのでしょうか？

退職届を会社に郵送(内容証明郵便がベスト)すればいいです。

Answer 3

会社によって変わりますが、３ヶ月前と言うのは自分は辞めたいという意思表示及び辞表の提出です。やはり業務の引き継ぎなどがありますので。でも３ヶ月前というのは一般的にみたら長い方ですね。大体1ヶ月前です。簡潔にまとめると、辞表の提出→辞表受理→業務の引き継ぎ→給料やボーナスの受け取り→保険の移行や厚生年金の手続きとなります。もし会社側がやり取りしないとかわざと遅らせるなどした場合は、とりあえず、自分は辞めたいので確定した日にちを設けて、話し合いを自分から作るですね。私は、電話でいついつに行きますと電話をして上の人達と話をして辞める段取りをしました。それでも無理なら労基に相談ですね。無事辞めれる事を祈ってます。

Answer 4

退職願を書かれて提出されてはいかがですか？
会社の規定があるなら、辞めたい希望日を3ヶ月後にして、後は上司との話し合いで辞める日を決めれてください。