会社都合でリストラされ契約が11月までの者です。 失業保険の仕組みや解説を読みましたが自分の頭では理解できない部分があり…

Question

会社都合でリストラされ契約が11月までの者です。
失業保険の仕組みや解説を読みましたが自分の頭では理解できない部分があり困っています。12月に失業保険の申請をし、1月から再就職を始めるのは問題ないでしょうか？
ハロワではなく自分で就職先を見つけて大丈夫でしょうか？(よさそうなところが見つかった為)
初めてのリストラで心身共に疲弊しきっているので優しく教えてくださると助かります。

Answer 1

失業保険の申請前に仕事が見つかっていると、失業保険の申請はできません。
ですので、再就職活動は失業保険の申請後にしましょう。
※再就職手当も、失業保険の申請が通っていなければ貰えません。

会社都合のリストラであれば、12月の申請後に内定、申請後7日の待機期間明けに再就職であれば問題ありません。

Answer 2

会社都合であると書かれた雇用保険の被保険者証をもってまずはハローワークで失業認定を受けるということになるかと思います。そして解雇日の翌日から1週間間が空いて、失業保険の給付期間が開始されるかと思います。
28日毎に決められた認定日の決められた時間にハローワークへ行く必要があります。早く別のところで次の仕事が決まれば、それはそれでOKです。決定すれば当然失業保険からのお金は止まります。また受給期間中のアルバイトにも金額制限がありますので、たくさんアルバイトで稼ぐと失業給付は止まりますので、注意が必要です。失業中は、税金は昨年分の住民税を辞める時に全額支払えば終わりますが、失業給付から基本税金は取られません。ただ国民年金と健康保険は自分で納める必要がありますので家族がいるとそれなりに大きな金額になります。勤めていた会社で組合保険があれば、そこに任意で加入も2年間限度でできます。