有給休暇のマイナスについてなのですが 私の勤めている会社には有休消化日と言うのがあって、強制的に有休を使わせてくるので…

Question

有給休暇のマイナスについてなのですが
私の勤めている会社には有休消化日と言うのがあって、強制的に有休を使わせてくるのですが
それが入社した時から適応されていて5年たった今ではマイナス40になっている事を最近知りました。
２、3年で大体マイナスはなくなると言っていたのですが増えるばかりです。
シングルなのですが、使いたい時に使えないので子供の体調不良で欠勤する時は
全て欠勤になっているので正直辛いです。
これまで深く考えずにいた自分も悪いのはわかっているのですが
マイナス地獄から抜け出せるものなのでしょうか。
転職も考えているのですが、退職の時に払わないといけない事を考えると
転職もできない状態です。

Answer 1

有給休暇付与日数は半年で10日、1.5年で11日、2.5年で12日、3.5年で14日、4.5年で16日です。
主様の場合は5年ということなので、上記全てだと63日あります。
マイナス40日ということは有給休暇で103日休んだことになると思うのですが、正しいと思われますか？

有給休暇取得義務が年5日あるため、会社指定で有給消化させることはありますが、マイナス有給という事例は聞いたことがありません。
あまりにも特殊に思えますので労働基準監督署にも労働者の相談窓口（無料）がありますし、そちらで聞いてみると良いと思います。

Answer 2

計画的付与制度というのはありますが
マイナスになる事はあり得ませんので、
会社が無理やり取得させた分については請求されても支払う必要もありません。

Answer 3

有休の強制消化でマイナスですか？
労基違反の可能性があるので一度労基署かハローワークに
相談に行くことをお勧めします。