会社の労働組合の組合員を辞める為には、新しく労働組合を立ち上げるか、会社を辞めるしかない。 と組合長が言っていたのですが…

Question

会社の労働組合の組合員を辞める為には、新しく労働組合を立ち上げるか、会社を辞めるしかない。
と組合長が言っていたのですが、これは具体的にはどういう意味なのでしょうか？またこの話には実効性があるのでしょうか？

Answer 1

ユニオンショップ制を前提にその組合長は話をしているようですが、
管理職以外で組合に加盟していない人が多数いるのであれば、オープンショップ制ですので、無視して構いません。

Answer 2

職場の労働組合の組合員を辞めるには組合を脱退すればよいだけでは。

Answer 3

？
組合員ではなくなるだけって話でしょ？
以降は賃上げ交渉とかに対しては、あなたは対象外で自分で交渉するしかないし、あと会社と対立するとしても組合員は組合が対応してくれるけど、あなたは単独で交渉するしかない。
管理職は組合員ではないんだから、それと同じです。

Answer 4

もう一つの選択肢があります。
自分の待遇はどうなっても構わないから組合を脱退する。

大体の組合は、入社と同時に加盟するユニオンショップという制度をとっています。団結してこそ効力を発揮するのが組合ですので、基本的に入る入らないの選択肢はありません。

あなたをはじめとした組合員全員の待遇について、団結して交渉することで公平を保っている訳ですから、脱退した社員の交渉はしなくなります。
すると会社はあなただけを好きなように遇することができます。もちろん法の範囲内で。
それでも構わないというなら、組合は退職させる権利は無いので「たった1人でお好きにどうぞ」となるんです。