教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

有給について質問です。 今年12月をもって今の会社を辞めて転職する予定です。 なので最終出勤後有休を消化しようと思ってい…

有給について質問です。 今年12月をもって今の会社を辞めて転職する予定です。 なので最終出勤後有休を消化しようと思っているのですが、年末年始の休み明け後の有休消化はできるのでしょうか?

35閲覧

回答(2件)

  • 12月末で退職するのであれば、年明けはすでに会社に在籍していないので有給は使えません 退職日までなら使えます

  • できません。 退職したら有休は消滅するので、12月退職なのであれば退職日翌日以降に有休は使えません。 12月末までに有休を使い切りたいなら、最終出勤日を前倒しにするしかありません。 次が決まっていないとかで退職日を1月以降にする事ができるなら、年明け後の有休消化という事もできます。

    続きを読む

    そうだね:1

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

有休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる