解決済み
転職について質問です。35歳既婚男性、2歳の子供がいます。現在転職を検討しています。現職は新卒より現在まで在籍しており、現在は係長職として従事しています。営業職(ルート営業)をしています。転職先は業界は大きく言えば同じですが、扱う商材内容としては、ほぼ未経験に近い形となります。現在内定を頂いた段階となります。 今回転職を検討する理由として ①通勤距離を1時間→5分に短縮できる。休み(特に長期連休)が増える。(現職では当番制度があり、月2回程の休日出勤あり)転職後は当番制度はありません。 今後保育園や習い事等に積極的に関わる事ができる可能性がある。 ②知識やスキルを増やしたい為。(現在の仕事では現場担当が減り、少しずつ社内のマネジメントする場面が増えてきた。業界特有の知識等に関しては頭打ちであると感じつつあります。まだ知識や経験を増やしたい気持ちが正直あります。 現職では13年勤めている事もあり、転職をする事に躊躇しています。現職の職場の雰囲気も良く、また人間関係も良好で、上記の①②の内容を除いてその他の不満はございません。 内定先の条件としては年収は今と同等まで合わせて頂いており、理想にかなり近い形と考えております。残業等に関しては現職は最近厳しくなった事もあり20時間/月程度、転職先も話では同様くらいの残業となるとの事です。 私としては転職の方向で検討しております。転職すべきか、するべきではないか、ご経験者の方などアドバイス頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
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するなら今のタイミングとは思います。 転職は当たり前になりつつありますし、どの会社でも転職者は増えているかと思います。 あとは、どう働きたいか、かなと思います。 管理職手前で転職ということは、転職先では13年分の知識をなくし、1から学ぶ覚悟があるか。転職先には残り続けた場合の自分と同じような方がいること、既に10年以上の経験があり、次の管理職を期待されていることがあることを意識しているか。(自分が管理職にやるチャンスは今より少なくなるかも) 管理職になれても、その先に上がりづらいというのもあるとは思います。 とはいえ、そういうことにとらわれると、家族の時間がないがしろになる、スキルを高める成長意欲が下がるという点は確かにあります。 答えにならないかもしれませんが、最後は自分の選択に従うこと。これが後悔のない方法と思います。上記、観点としてなにか気付きになれば幸いです。
そうだね:1
転職は人生の大きな決断の一つですので、慎重に検討する必要があります。あなたの状況を踏まえると、以下のようなメリット・デメリットがあると考えられます。 【転職のメリット】 ・通勤時間の大幅な短縮により、家族と過ごす時間が増える ・休日が増え、子供の行事等に参加しやすくなる ・新しい知識・スキルを身につけられる ・現職の職場環境に不満がない中で、自身の成長を求められる 【転職のデメリット】 ・13年間勤めた会社を離れる ・人間関係を新たに構築する必要がある ・未経験の業務内容に不安がある可能性 総合的に判断すると、通勤時間の短縮と休日増加により家族と過ごす時間が増えること、さらにスキルアップの機会が得られることは、大きなメリットだと考えられます。一方で、長年勤めた会社を離れることへの不安もあるでしょう。 最終的には、あなた自身が転職によるメリット・デメリットを天秤にかけ、家族の理解も得ながら、よく検討された上で判断されることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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