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現在、妊娠4ヶ月目の妊婦で看護師をしている者です。私の働く病院は急性期ということもあり、日々忙しく人手が足りていない状況です。5月に出産予定のため、産前6週前からは産休を頂き、翌年の4月までは育休を取りたいと思っています。 毎年、有給を消化できず消えていってしまっているのですが、産休前に有給を使うことは普通可能なのでしょうか? わかる方がいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
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1251429038さん
産前休業よりも前、または産後休業のあとならば、有給を合わせることもできます。ただし、会社の事情や繁忙期の状況によっては、希望どおりに取得できない可能性もあります。
04260さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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