派遣の初回更新について

Question

派遣の初回更新について今働いている派遣先は、顔合わせの時から少し違和感がありました。常務の方の態度が高圧的で、顔合わせの場でも、社員の方に対して高圧的な態度で話していて怖かったです。最初から違和感はあったのですが、派遣会社の人から「常務の方とは日常的に関わりはないですし他の方は優しいですよ」と言われ、断れる雰囲気でもなかったため働くことにしました。しかし働いて3週間が経ち、やはり合わないと感じています。私に対して怒ることはないですが、やはり社員の方に対して毎日のように高圧的な声で話していて、その話し声を聞くだけでしんどいです。初回更新はしない予定ですが、このような理由でもやめれますでしょうか。

Answer 1

基本どんな理由であれ派遣の契約更新は本人次第という形になるはずです
その人が高圧的な意味を答えるとすると派遣自体が嫌いなのかもしれません
ちなみに自分は派遣のとき初回の朝礼で同期3人と派遣は◯ねと大声で目の前で上長に言われましたｗ
未だに変な価値観を持っている方は多いですし確かに派遣をやってて変な人はいます笑
気長にやりましょう
もし辞めれなかったら素直に退職代行もしくは労働基準法をコピペして派遣の営業に送りつけると結構すんなり行けます

Answer 2

辞められますよ。初回更新しないと伝えれば大丈夫です。
理由は？と聞かれたら、やはり会社側の関係者に問題が有る人が居るから、と伝えれば良いかと思います。
実はその会社って常務が高圧的だとしたら
経営が上手く行って居ないかも知れないです。会社側の上に立つ人は常に沈着冷静な
姿勢が必要ですが部下に対して高圧的な姿勢は時には会社の経営迄脅かすかも知れないですからね。社員は慣れちゃってるんだろとは思いますけど。
私なんかは試用期間内に辞めた事は数知れず。試用期間設けて有る企業に入ったら
先ずは確り会社の内情を見極める必要は有りますね。派遣で入った場合は最初の契約期間迄に内情を見極める必要は有りますよ
。合わない、後々色々大変そうな話しを聞いたら試用期間内に退職を申し出る事ですね。

Answer 3

更新時ならやめれますよ。

雰囲気が合わなかったんでしょうね。
入ってみないとわからないこともありますよね。

Answer 4

どんな理由であろうと更新しないの意思表示をすれば
辞めれます。