年度途中で転職した扶養内パート（ダブルワーク）の年末調整 今年の１月から９月まではAのみでパートをしていました。 …

Question

年度途中で転職した扶養内パート（ダブルワーク）の年末調整

今年の１月から９月まではAのみでパートをしていました。
この10か月で40万円ほどの給与をいただいています。10月からAに加えて、Bでパートを始めることになりました。
Bが本業でAが副業といった形です。
今後、Bでは月8万円ほど、Aでは1万円にも満たない程度で働きます。
年収はAとB合わせて103万以内でおさめます。

①こういった場合、今年の年末調整はAかBのどちらで手続きをしてもらえばよいのでしょうか？
今年のみに限って言えばAからの収入が多いので、Aで行うのでしょうか？
②手続きを行わない会社へは、既に提出している扶養控除等(異動)申告書の破棄を申し出るのでしょうか？

ただ、Bにおいては、11月は9万円程の給与になる予定のため（１か月のみ88000円を超えるので社会保険等は問題ありません）
所得税がいくらか引かれると思います。
③Aで年末調整を行うと、Bで引かれた所得税は、自分で確定申告を行い還付を受けるのでしょうか？
④そもそも、この金額だと税金が発生しないので、何もしなくてよいのでしょうか？

色々一気に聞いてしまいすみません。
ダブルワークの経験がないので教えてください。

Answer 1

①こういった場合、今年の年末調整はAかBのどちらで手続きをしてもらえばよいのでしょうか？
今年のみに限って言えばAからの収入が多いので、Aで行うのでしょうか？

⇒本業がB社ということであれば、Ｂ社で行います。

②手続きを行わない会社へは、既に提出している扶養控除等(異動)申告書の破棄を申し出るのでしょうか？

⇒そうなります。
申告書は、一社にしか提出できません。

③Aで年末調整を行うと、Bで引かれた所得税は、自分で確定申告を行い還付を受けるのでしょうか？

⇒そうなります。
B社で年末調整を受ければ、そのようなことは避けられます。

④そもそも、この金額だと税金が発生しないので、何もしなくてよいのでしょうか？

⇒両社の源泉徴収税額が０の場合は、確定申告の必要はありません。