現在、無報酬のインターンとしてコンサル事業の立ち上げに関わっていますが、給与が支払われないことについて疑問を感じています…

Question

現在、無報酬のインターンとしてコンサル事業の立ち上げに関わっていますが、給与が支払われないことについて疑問を感じています。私があまり上手く文章を書くことが出来ないので、アプリを使って内容をまとめたものを記載。少し違和感があるかも知れないです。

私のインターンの状況について

• インターンとして事業立ち上げに携わっており、具体的には以下の業務を担当しています：事業内容は、私も講師としてたつ予定です。
• 毎日のSNS投稿用ショート動画の作成と構成の考案
• YouTube撮影のサポート（交通費は自己負担(2-3万円ほど)、食事代、ホテル代は会社持ち）
• サービス購入希望されるお客様とのZoom参加
• 資料作成、動画編集業者とのやりとりや構成案の修正など。
動画作成するために、パソコンスペックが不足していたため、買い替えもしました。これは、こちらの都合なのでお金が貰えるものでは無いと理解してますが、一応出費としてあったので記載します。
･ サービスを購入されたお客様にお渡しする資料作成、講座内容の動画作成
• これらの業務に日々かなりの時間を費やしていますが、現時点では無報酬です。

社長からの提案としは、
1. 社員として給与を受け取る
2. 事業が成功した際に歩合を受け取る
このふたつの選択肢があり、社員希望は無いため歩合制にしました。
社員も、ホームページを作ったり、YouTubeの校正、売るための動線作り(ブログ更新や、LINEサービス、販売経路の作成、)など、他にも私の知らないところで仕事してくださっているのは承知です。

質問ですが
こうした形で、無報酬でのインターンを行い、事業が成功した場合にのみ報酬を得るという条件は、業界では一般的なのでしょうか？
また、現在の業務内容や労力を考えると、何らかの報酬や最低限の費用補助は受け取るべきなのでしょうか？行先だけの、ホテル代･食事代の負担軽減では納得いくものではないとおもってます。

Answer 1

無報酬インターンは結構一般的ですが、成功報酬は一般的ではないかと思います。

・現在の業務内容や労力を考えると、何らかの報酬や最低限の費用補助

報酬は受け取るべきかどうかは、質問者様の考え方次第。
費用補助は受け取るべきかと思います。

インターンは、「社会体験」です。長期になれば、社員とそん色ない業務内容を課される事もありますが、あくまで体験であり、そこに責任は発生してません。なので、報酬をどうするかは、両者の合意で決まります。

Answer 2

あなたの場合、いわゆる師弟関係に近いのだと思います
単純に両者で合意があれば問題ない

例えば、あなたが篠山紀信さん（アントニオ猪木さん、立川談志さん）の弟子になる
給料は出ない。こき使われる。たまにはした金を小遣いとしてくれる
いつも怒鳴られる。労使なんてとんでもない、普通の労働契約ならブラックもいいところだ

普通なんてとんでもないです
でも、あなたが納得すれば、それでいい
だって師匠の言うことは絶対だもの
あなたは一人前になるためにその道を選んだ
たまたまその道にインターンという名前がついていただけです。

ただし、あなたが尽くす相手があなたにとっての師匠ならば、です。

ダンカンさんというタレントさんを知っていますか？
若い頃に立川談志の弟子になった（立川談かん）尽くして尽くしてどうも違うと思って、今度は北野武の弟子になった。尽くして尽くして軍団に入って、ようやく人に知られる人になる

弟子ｏｎ弟子なんで苦労も2倍でしょうよ。そりゃ、ブラックだの無給だの休みなしだの怒鳴られるだの・・・山ほどだと思います。でも、自分がちゃんと一人前になれば満足はあるんじゃないかと思います。

それも、これも
カネや労働基準法も大事だけど・・・・

そのシャチョーさんは、あなたにとっての談志やたけしなのか？
そこが一番大事なんじゃないかと思います。

それをよく考えて、そうでなければやめたほうが良い
すくなくとも吉牛で牛丼を作れば1時間に1000円程度の金が疑いも無くもらえる（笑）。どっちを選ぶかという問題です。

Answer 3

無報酬のインターンを謳っていて、負担がデカいから社長が社員として給料を渡すか、成功報酬の歩合として渡すか提案ということですかね？
成功報酬制が業界的に一般的なことかはよくわからないです。
会社的には着手金として現状の費用回収分はある程度見込んであると思います。
残りのボーナス的な要素が成功報酬だと思います。

今は違うのかもしれませんが、古い人間だとインターンて完全無報酬があたり前の感覚かと。
あくまで企業体験で仕事を体験させて貰ってるという立場。
交通費が出れば御の字、時給が出るなんて凄げえ！という感じでした。
やってる内容的にはインターンというより請負のバイトなのかもしれませんね。

Answer 4

一般的ではないです。

ただ、貴方が給与受け取りを拒否したのですよね。
おかしいのは貴方の方でしょう。

歩合の条件は契約に落とし込めているのでしょうか。
そこがきちんと契約になっていたら貴方は疑問を持っていないでしょうから、こちらも適当になっているのではないでしょうか。

貴方が金を捨てた話であって、社長は貴方が金を受け取ろうとしないだけと考えているでしょう。
そんな人がいると社長はタダで働きたい人がいると勘違いしてしまうので、貴方の行動は社長の教育によくないです