仕事初めて4日ですが辞めたい気持ちがあります。 雇用契約書もかいて提出もしました。。 契約書には雇用期間が来年夏頃ま…

Question

仕事初めて4日ですが辞めたい気持ちがあります。
雇用契約書もかいて提出もしました。。
契約書には雇用期間が来年夏頃までとなっており、契約続けるかやめるかその都度本人に確認となっています。事故退職は1ヶ月以上前に申告とあります。
ちなみにパートです。

辞めたい理由は職場の雰囲気が合わない、思ってたより体力的に大変、やりがいが感じない、自分には向いてないと思うて感じです。

前職が本当に自分に合っていたし、良すぎて余計いまの仕事がいやになります…。
ちなみに前職は保育園の調理をしており、調理を任されており子供たちともふれ合えやりがいをとても感じていきいき働けてました。
引っ越しでやめざるおえなかったですが、一生やっていきたいくらいに思っていました、、。

いまは社員食堂の盛付けや片付けです。

なかなか辞めたいときりだすこともできなさそうです。
ちなみに雇用契約書に1ヶ月以上前に退職は申告とありますが、辞めたいと伝えてから1ヶ月は仕事にいかないとですよね？その間仕事いくのが尚更気まずいし、行きたくないです…
仕方ないですが。。。

このタイミングで気になる求人も見つけてしまい余計にいまのところへ行きたくない気持ちになってしまってます。いまのところいきながら気になるとこを面接いってもいいんでしょうか？
ちゃんと辞めてからのがいいんでしょうか？

こっそり気になるとこへ面接へいき、採用されたら、いまのところへ辞めるとつたえてもいいんでしょうか？
しかし、いつ辞めれるか、いつから次のところへ働きに行けるかはっきりわからないまま面接へいき、どう話せばいいんでしょうか？

Answer 1

そうですか、悩みは尽きませんね。

本当に合わないのかは周りにはわからないので、仰る事を信じる事としますね。ですから「もう少し辛抱してみれば？」的な事は申し上げない事にしますが、収入確保の必要もおありでしょうから、先ずは地下で面接をなさる事をお勧めします。

と言うのは、転職市場では、入職は1ヶ月くらいは平気で待ってくれるからです。「いつから入れますか？」に対し、「現職が30日前には退職を告げなければいけないので、その後から」と言う回答がとても多いのが現状ですからね。

そして、転職市場ではブランクの無い事の価値が高く、その最高位が現職者ですからね。企業としては、そのくらいは待てるんですよ。制服やロッカーの準備等も有りますからね。

そして現職側。そう言う規定は有るものの、「辞めることにしました」と言ってから本当に1ヶ月間、引っ張られるかは結構相談に乗ってくれることも多いですよ。

特に入職間もない頃なら出来る事もまだ少なく、毎日どんどん教えなきゃですが、辞めることが分かってるのに教えるのって無駄ですものね。

ですので、新職が決まったら「現職に相談して…」と言う回答も充分ありですよ。

要は、その退職予告期間が新職確保の足を引っ張る事はあまりないって事ですよ。

そして今回、何故そう言う事になってしまったのか、繰り返さない為にはどぅすれば良いのか、例えば面接で何を確かめれば？とかを整理なさるのが良いでしょうね。

例えば、主様が仕事を任せて欲しいタイプなら、それはいつごろから出来そうかを尋ねるとか…。

Answer 2

あなたの好きにすればいいだけです。

Answer 3

次の会社に面接に行き、採用されると決まってから、今の会社に退職の意思を伝え、１ヶ月後に今の会社を退職、次の会社で働く

という流れです。

面接時に、「採用が決まってから、今の会社に退職意思を伝えます」と言えば、大体１ヶ月後ねってなります。

モラルを守って前の会社を退職してくるあなたのイメージは良くなります。

Answer 4

辞めればいんじゃないですかね？それも早い方がいい。
会社も仕事を教える人も余分なことに時間を割かなくて済みますし。
やる気無くて、ダラダラ仕事されるよりは、いくらかマシです。

隣の芝生は青いってことじゃないですか？

入社するまでは、自分もやってみたい！できるかも！と、意気揚々とテンション高めですが、いざ入社してみると、そんなテンションは何処へやら。