派遣社員と言う労働形態がよくわかりません。給料をもらっているのは派遣会社からですよねつまり雇用主は派遣会社ですよね？ …

Question

派遣社員と言う労働形態がよくわかりません。給料をもらっているのは派遣会社からですよねつまり雇用主は派遣会社ですよね？
労働契約は派遣社員と結んでいるんですよね？派遣先はその派遣会社と契約して労働者を派遣してもらうんですよ？
派遣先が派遣社員と労働契約を結ぶわけじゃないですよね？
そして派遣会社にとって派遣先はお客様ですよね？
なのに派遣社員は派遣先をお客様には感じていないようで
不満と文句ばかりで「これが労働者の権利だぁ！」的なことを言い出しているんですが、
派遣会社との契約を守っていれば派遣先はその派遣社員に何ら不満を言われる筋合いはないのでは？
不満があるのなら派遣会社に申し立ててその後は派遣会社と派遣先が契約に沿って話し合うべきですよね？
直接派遣社員と派遣先が話し合う必要なんて無いと思いますが現状直接話しています。

補足

その派遣社員と派遣会社との労働契約では
「その他は派遣先の就業規則に従う事」のような事が記載されてあるそうです
それを盾に派遣先の会社の就業規則に不満を言うのは何か違うような気がします
私は派遣先の正社員の下っ端なのでまずはこの派遣契約を決断した私の上司に伝えてからとその派遣社員に「お金の話も契約の話も私には権限が無いので」と伝えているのですが。
権限もない奴が仕事の指示すんな！カネと指示は一対だろうがぁ~
と言ってきているので
とにかく上司に丸投げしたいと思います。

Answer 1

気持ちはわかりますが、それを派遣会社に相談してその労働者の事を伝え他の人に変えてもらうことは可能です

そのために派遣会社です。

Answer 2

本来はおっしゃるような手順が正しいですね。

Answer 3

契約上どうなっているのか派遣会社に聞いてみて下さい。