パートの有給休暇日数について教えて下さい。 昨年５月に週３のパートとして働き始めました。 同年１１月に５日間の有…

Question

パートの有給休暇日数について教えて下さい。

昨年５月に週３のパートとして働き始めました。
同年１１月に５日間の有給が付与されました。

その後、今年の７月頃から週１勤務に変更しました。次に有給が貰えるのは来月なのですが、週１に対する有給日数しか貰えないのでしょうか？

ちなみに何日付与されますか？

Answer 1

期間の途中で勤務日数が変更になった場合は、その間の総出勤日数で決まるんですよ。変更前（この場合は週3日）の期間の総出勤日数と、変更後（同週1日）の同じ日数を足すんですよ。

なので、一番確かなのは前回の11月の付与日～今年の7月の変更前までの総出勤日数を先ず算出します。一番確かなのは、貴方の給与明細の勤怠欄の出勤日数を足せば良いです。

そして、7月以降の分も、同様に給与明細から足します。

今は給与明細が無いので仮の計算をしますが、週3日の月が11～6月だとすると、その間の出勤日がおおよそ116.1日（注1）、7月以降の週1日の期間のそれが17.2日（注2）、合計133.3日となります。

それを、厚労省が出してくれてる有休の日数表で検索するんですよ。

すると、その日数は同表の121～168日と言う枠に該当するので、今年の11月が貴方に取って1.5年目か2.5年目なら7日が、3.5年目なら8日が、4.5年目なら9日が付与される、って事が分る、って寸法なんです。

ちなみに

注1：週3日×4.3週/月×8か月＝116.1日
注2：週1日×4.3週/月×4ヶ月＝17.2日
厚労省の同表のURL：
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

です。

Answer 2

有給休暇は付与日（発生日）の勤務条件により付与日数が変わってきます。
今回は、発生日に週1勤務なのであれば、それに応じた日数になります。
日数は、2日のようです。

Answer 3

有休付与の基準はその付与日における週の労働日数です（実際に週1ですから、それを基準にします）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
Ⅰ＝（２）の１日のところが該当しますので１．５か月経過で２日付与です

Answer 4

週１に対する有給日数です。
継続勤務年数1.5年ですから2日です。

参考
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf