冷遇されながらも長く働いてきたブラックな会社から退職勧奨を受けました。 最初は「諭旨解雇します。辞めないなら一か月後に…

Question

冷遇されながらも長く働いてきたブラックな会社から退職勧奨を受けました。
最初は「諭旨解雇します。辞めないなら一か月後に解雇です」と受けて、ネットで、解雇されて訴えると大金がもらえると見ていたので、どう考えても解雇はやりすぎだと思う内容だったので、
「解雇されるのなら最後に訴えて、もらえなかったサービス残業代を少しは回収しようかな？」なんて思っていたら
会社側も感づいたのか解雇予定の数日前に
「今辞めるなら給料の３か月分出すよ」と譲歩されました。

昔から「こんな会社辞めてやる！」と心では思いながらも今までやってきていて、
「お金もらえるなら、このタイミングで辞めようかな？」と少し心が揺らぎましたが、
現在４０代後半と言う年齢で、ただでさえ少ない給料の３か月分のお金をもらってもその間に再就職も多分難しいだろうと考えたりもします。

しかし、数年前に大きく張った投資信託が値上がって独身で安アパート暮らしでもあるので、
セカンドFIREというやつができそうか？という状態であったりもします。

会社に「給料３か月程度のお金をもらって辞めても年齢的にも再就職にはそれ以上の期間を要するだろうから、今後の生活が困難になり生活保護の申請が必要になる可能性がある」等と嘘ついて増額を要望するのってまずいものでしょうか？

Answer 1

そんなブラック企業が
未払いの残業代より多い金額を払うと思いますか？

「私の未払いの残業代に比べると遥かにすくないですね」と伝えて交渉されると良いと思います

事前にご自身の未払いの残業代（過去3年分）を調べておきましょう
ただしその金額を会社側に伝えることは絶対にしないでください

Answer 2

しがみつきましょう

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 4

・「再就職にはそれ以上の期間を要するだろうから、今後の生活が困難」で増額を要望するのは良いと思います。生活保護の申請は「どうぞ、申請して下さい」と言われると思うので、適切な理由ではないと思います。

・①３か月の上乗せ要望、②交渉（勤務）を長びかせて１か月分でも多く給料をもらう、③「退職しません！」
の選択肢は、解決まであると思います。

・知恵袋の「解雇されて訴えると大金がもらえる」は、デマも多いと思います。仮に会社が、退職勧奨の方法を弁護士に指導を受けている場合などには、こちらも弁護士を雇って対応する必要があると思います。

倒産・リストラ時代になり、数十万～数百万円、数年～数十年かけて争って負ける例も増えているようです。諭旨解雇の内容にもよると思います。