初回更新をしない事を今日派遣元に伝えました。

Question

初回更新をしない事を今日派遣元に伝えました。ですが、派遣元が、「とにかく辞めないでくれ。」の一点張りで、「辞められたら困る。納得できる理由じゃないと認めない」と、怒って言われました。私が体調不良を訴えても納得してもらえません。

契約期間を全うしてから辞める場合でも、余程の理由がない限り辞められないのでしょうか？

Answer 1

そんなことありません。
引き止められても、更新しないの一点張りでいいです。
派遣元営業が困ろうが知ったことありません。
派遣元営業で話が通らない場合は、派遣元の会社に直接お電話して
担当とでは話になりません。と伝えていいですよ。

その派遣会社からの仕事はまわってこない可能性はありますが
そんなあくどい営業がいる派遣会社はきっとブラックです。
違うところで探したほうがいいかも。

Answer 2

心の優しい方は辞めないでくれ、と引き止められたときにどうしよう。となってしまいますよね。
でも、期間を全うして辞めることはとても立派な事だと思います。
少し強い口調で辞めることをもう1度言ってみるのも良いかもしれませんね。
改善されなければ、営業マンではなく支店に電話してみるのも最後の手かもしれません。
頑張ってください。

Answer 3

企業側だって切る時はあっさりですよ。
その時は営業担当は得意先の企業には目をつむります。

こっちが稼いでやってるのに誰のお金でメシが食えると思ってんだ（笑）ですよ。

あなたが辞めたらメシが食えなくなるからダメダメ！って焦って言ってるだけ。

Answer 4

更新しないことに理由は不要です。
別に体調不良などを言う必要もありません。

今、お話ししているのは担当者でしょうか？
であれば、会社本体に電話を入れて、こんな言い方をされていますが、更新しないことに理由が必要なのかって確認なさったらいいですよ。

派遣会社自体も、そんな寝言を言うなら、労働基準監督署に相談しますと伝え、実際に行動に移せばいいですね。

契約更新について了承している、断るリミットを過ぎているならダメですが。