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社会保険の手続きについて質問です。派遣社員で働いていますが、要介護認定受けた義母が同居する事になり、急遽退職を派遣先に伝えました。タイミング悪く、契約更新したばかりで、来年1月迄は無理と言われ、派遣先と派遣会社で話をした処、11月15日迄と言われました。が、義母が今月中に家に同居するとなり、片付けや身の回りの整理整頓を考えると、来週一杯には退職したい、と強く訴えた処、無理だと言われました。確かに急過ぎて無理なのかもしれないですが、此方も事情が事情なので、自由に動ける内に家のことや仕事を片付けたいです。義母の同居は28日から始まる予定です。小学生の子供もいて、混乱しています。契約違反なのは、重々承知です…引っかかるのが、社会保険で、主人の社会保険の扶養に入る手続きを取りたいので、25日付で保険を抜くことは可能なのでしょうか?派遣会社は契約だからの一点張りで、話になりません… 私が悪いのは承知の上で、こういったことに詳しい方いましたら、教えて下さい。 宜しくお願いします。
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