新聞配達と言うのは一部何円ですから年月が経っても昇給と言うのはないわけでしょうか？物価とか上がったり最低賃金が上がったり…

Question

新聞配達と言うのは一部何円ですから年月が経っても昇給と言うのはないわけでしょうか？物価とか上がったり最低賃金が上がったりしても。

Answer 1

現役新聞配達員です。専業経験も4、5年ありますが、今は副業として月80時間ほど働いております。

私の専業時代には昇給という概念はなかったですね。まあ一番長く勤めた新聞販売店は2年ですから例えば5年とか10年とか勤めた場合の給料の推移までは分かりませんね。専業ですと月180時間働いて月給25万円くらい貰えますのでとりあえず最低賃金以上は貰えますね。もし月給が最低賃金を下回った場合は少なくとも最低賃金は貰えると思いますよ。

さて、今は副業で私は最低賃金で時給計算をしてさらに奨励金として毎月16000円貰っておりますので、結局のところ時給1500円ちょっとはあるんですよね（今月から時給換算で50円アップ）。なので、私自身は常に最低賃金＋奨励金で給料を貰っておりますので、必ず最低賃金以上は貰っておりますね。一方他の従業員で1日当たり8500円とかいう人も居ましたが、恐らくそういった給料の貰い方ならば最低賃金を下回らないように給料アップしているのかなとは予想しております。

いずれにしましても、相当ブラックな新聞販売店でない限り最低賃金以上は貰えますのでまずはちゃんとした新聞販売店で働くよう努力した方がいいと思いますね。

ちなみに今各新聞の単価はこんな感じですね。

読売新聞 150円
朝日新聞 180円
日経新聞 200円
毎日新聞 160円
産経新聞 140円

Answer 2

雇用なのか業務委託なのかで違ってきます。
雇用であれば最低賃金×働いた時間分は保障しなければなりませんので最低賃金上昇の影響はあります。
業務委託なら最低賃金の対象外です。
一部何円というのは物価上昇等に合わせて改定はあると思います。安いままだとする人がいなくなりますので。