産休・育休期間の賃金を上げろとの意見が有るが、 この主張は誤りではないか。 労働と賃金が交換されるのが「賃金」。 …

Question

産休・育休期間の賃金を上げろとの意見が有るが、
この主張は誤りではないか。
労働と賃金が交換されるのが「賃金」。
休業期間は健康保険や雇用保険からの休業手当、休業補償金として支給が有って生活を支える。これは賃金ではない。
労働の提供も無く、賃金が支給されれば、経済法則の崩壊である。
あくまで他の方法、保険制度等の充実で生活保障をするべきと
考えるがどうなのか。

選挙になると色々な主張が出てくるが。
参考、
産休・育休が終了後、復帰せず退職者が多く人事的には
大変困っている。

Answer 1

産休育休後退職する人が多く←この情報も誤りじゃないかな？ 約９割が育休から復帰してるらしいけど。１割未満の離職者って多いのかな。