130万の壁について質問です。 パートをかけもちし、合計130万未満の年収にして社保は配偶者の扶養に入ったままの働…

Question

130万の壁について質問です。

パートをかけもちし、合計130万未満の年収にして社保は配偶者の扶養に入ったままの働き方と、社保の扶養から出て、社保加入し1社のみで130万ギリギリの年収にした場合では、扶養に入ったままの方が手取りは多いという認識で良いのでしょうか？
もし合っていればどのくらいの差がでるのでしょうか。
全く見当違いでしたら申し訳ありません。教えてください。

Answer 1

確かにそう言う事も起こり得ない訳では有りませんが、至極狭い範囲での事に過ぎませんよ。

例えば年収が130万円ちょうどの場合で、賞与等は無く、100％が毎月の給与の場合ですと月収は108,333円ですので、その場合の社保料は15,554円（都内勤務、且つ勤務者が40～65歳では無い時の例。他県でも近似値。以下同）、他に雇用保険と所得税や住民税を控除されますが、その前の計算で

108,333円 ー 15,554円 ＝ 92,779円となり、108,332円の時と比べると15,553円の減収にはなってしまいますよね？

でも、これを細かく試算していくと、126,200円の収入が有れば、その時の社保料控除後の額が108.384となり、元の108,333円を51円、上回る事となります。そしてこれ以上の額になると、手取りは増え続けます。収入増以上には料額は増えませんからね。他の控除項目を足してもそうです。

従ってこの間、預か18,000円弱だけが手取りの減る金額帯だと言えます。

Answer 2

扶養に入ったままの方が手取りは多いという認識で良いです。

簡単に言えば、社保に入れば給料の約15パーセントが社保の保険料として引かれます。
なので129万稼いだとしたなら、約19万円が社保の保険料として引かれて差になります。